การบริหารเวลา (Time Management)
......................................
Facebook Page : http://goo.gl/hH2qzT
Profile : http://apichaiprofile.blogspot.com/
Mobile : 080-915-1599
......................................
Profile : http://apichaiprofile.blogspot.com/
Mobile : 080-915-1599
......................................
- เก่งอย่างเดียวยังไม่พอ...ต้องเร็วด้วย
- เวลาไม่เคยหยุดเดิน...และเวลาของเราที่จะทำทุกสิ่ง ก็เหลือน้อยลงทุกวินาที
- ถ้าอีก 3 วันโลกจะแตก...เราจะใช้เวลาที่เหลืออยู่ทำอะไร?
- ธุรกิจอยากได้ของดี และเร็วดั่งใจ... สินค้าและบริการที่ได้ ก็ต้องดีและเร็วตามความคาดหวัง
โลกทุกวันนี้ แข่งกันทุกมิติของธุรกิจ ที่ต้องมีสินค้าและการให้บริการ ต้องเน้นทั้งเรื่องคุณภาพ ปริมาณ และเวลา...คนทำงานก็ต้องสร้างคุณภาพสูงสุดในเวลาที่น้อยสุด เรียกว่าปั่น “ผลิตภาพ” (Productivity) ออกมาให้มากๆและต้องดีตามมาตรฐานด้วย ... การจะสร้างสิ่งเหล่านี้ได้ บุคลากรจะต้องจัดการกับตัวเอง ทั้งเรื่องส่วนตัวและงานที่มีทุกอย่างให้อยู่ในเวลาที่กำหนด... ก็คือสิ่งที่เราเรียกว่า “การบริหารเวลา” (Time Management) นั้น สิ่งสำคัญที่สุดคือต้องรู้คุณค่าของเวลาและให้ความสำคัญกับการบริหารเวลา ซึ่งจะต้องใช้เครื่องมือหลักคือ “การวางแผน” (Planning) มาใช้ด้วย
ชีวิต เวลา กับการวางแผน
- เวลาไม่เคยหยุดเดิน...และเวลาของเราที่จะทำทุกสิ่ง ก็เหลือน้อยลงทุกวินาที
- ถ้าอีก 3 วันโลกจะแตก...เราจะใช้เวลาที่เหลืออยู่ทำอะไร?
- ธุรกิจอยากได้ของดี และเร็วดั่งใจ... สินค้าและบริการที่ได้ ก็ต้องดีและเร็วตามความคาดหวัง
การบริหารเวลาต้องจัดการ 2 แบบ
- จัดการด้านเทคนิค วิธีการ เพื่อกำหนดแนวทาง รายละเอียด แผนงาน ลดความเสี่ยง ฯลฯ
- จัดการด้านความคิดและอุปนิสัย...มุ่งมั่น ชัดเจนในเป้าหมาย อดทน ฯลฯ
..................................................................
..................................................................
..................................................................
..................................................................
เวลาไม่เคยคอยใคร.....เริ่มทำเดี๋ยวนี้
......................................
อภิชัย สุทธาโรจน์ (Apichai Suttharoj)
Facebook Page : http://goo.gl/hH2qzT
Profile : http://apichaiprofile.blogspot.com/
Mobile : 080-915-1599
......................................
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น